Verifica: Dichiarazione universale dei diritti umani e CRPD

La Dichiarazione universale dei diritti umani

Prima di arrivare alla Convenzione sui diritti delle persone con disabilità (CRPD, nota anche come UNCRPD), esaminiamo la Dichiarazione universale dei diritti umani Diritti (UDHR).

La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (UDHR) è un documento fondamentale nella storia dei diritti umani. Redatta da rappresentanti con diversi background giuridici e culturali provenienti da tutte le regioni del mondo, la Dichiarazione è stata proclamata dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite a Parigi il 10 dicembre 1948 (risoluzione 217 A dell'Assemblea generale) come uno standard comune di risultati per tutti i popoli e tutte le nazioni.

Stabilisce, per la prima volta, che i diritti umani fondamentali devono essere protetti universalmente ed è stata tradotta in oltre 500 lingue. È ampiamente riconosciuto che la Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo ha ispirato e aperto la strada all'adozione di oltre settanta trattati sui diritti umani, applicati oggi su base permanente a livello globale e regionale (tutti contenenti riferimenti ad essa nei loro preamboli).

Una base di diritti umani aiuta a promuovere una comprensione più completa dei principi e dei concetti fondamentali alla base dei diritti dei disabili.

Dopo tutto, i diritti dei disabili sono diritti umani.

• Universale nel senso che i diritti umani si applicano equamente e senza discriminazioni a ogni singolo essere umano sul pianeta;
• Intrinseci nel fatto che i diritti umani sono naturali per chi sei come essere umano; e,
• Inalienabili in quanto i diritti umani appartengono automaticamente a ogni singolo essere umano con questi diritti indipendentemente dal capriccio o dall'azione di un governo.

Quindi, su cosa si basa un approccio alla disabilità basato sui diritti?

Michael Schwartz lo spiegherà di seguito.

Strumenti per i diritti umani

I diritti umani sono delineati in una serie di documenti internazionali sui diritti umani, talvolta chiamati strumenti.

Questi strumenti ci forniscono un quadro generale dei diritti umani.

La Dichiarazione universale dei diritti umani, un trattato, e i due patti, il Patto internazionale sui diritti civili e politici e il Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali, sono un pacchetto inteso come Carta internazionale dei diritti.

Il concetto centrale alla base della Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo è l'idea espressa nella Dichiarazione primo Articolo 1 che recita:

"Tutti gli esseri umani nascono liberi ed uguali in dignità e diritti."

Lo sapevi?

La lingua originale era "Tutti gli uomini nascono liberi ed uguali". Hansa Mehta, una donna indiana, è stata ampiamente riconosciuta per aver cambiato l'apertura da "tutti gli uomini" a "tutti gli esseri umani".

I diritti umani secondo la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani sono indivisibili, interdipendenti e interconnessi.

Ad esempio, la capacità di voto di una persona può essere influenzata dall'assenza di applicazione dei diritti all'istruzione (articolo 26), dalla libertà di opinione e di informazione (articolo 19), o anche da un adeguato tenore di vita (articolo 25).

Rispettare, proteggere e realizzare i diritti umani

Tre obblighi fondamentali degli Stati parti* sono meglio riassunti in un acronimo: RPF. Gli obblighi di rispettare, proteggere e realizzare i diritti umani ispirano il testo della CRPD:

1. Rispetto: astenersi dall'interferire con l'esercizio e il godimento dei diritti delle persone con disabilità. Eliminare leggi, politiche e pratiche che violano i diritti umani.
2. Proteggere: prevenire gli abusi delle persone con disabilità da parte di attori non statali come individui, aziende, istituzioni o altre organizzazioni private.
3. Soddisfare: intraprendere azioni positive per garantire i diritti umani a tutti, comprese le persone con disabilità. Adottare leggi e politiche che promuovono i diritti umani. Sviluppare programmi per sostenere l’esercizio e il godimento dei diritti umani per tutti, comprese le persone con disabilità. Assegnare le risorse necessarie per far rispettare i diritti umani.

*Gli Stati parti sono paesi che hanno ratificato o aderito al trattato internazionale. Attraverso la ratifica o l'adesione, un Paese accetta di essere legalmente vincolato dalle disposizioni del Trattato.

Responsabilità per i diritti umani

La responsabilità per i diritti umani è condivisa:

• Governi: Gli Stati parti sono i principali attori responsabili della rispettare, proteggere e realizzare i diritti umani delle persone con disabilità. I sistemi politici e giuridici devono organizzare e applicare in modo efficace leggi, politiche e programmi a sostegno dei diritti umani delle persone con disabilità. I diritti umani "significano un codice morale di condotta volto a promuovere la dignità umana, la comprensione, l'uguaglianza, l'equità e molti altri valori e principi essenziali per società giuste e pacifiche". Diritti umani Sì!, pag. 10
• Individui: gli individui hanno bisogno di essere educati affinché possano effettivamente realizzare i propri diritti umani.
• Organizzazioni della società civile: le organizzazioni delle persone con disabilità (OPD), chiamate anche organizzazioni delle persone con disabilità (DPO), le organizzazioni non governative (ONG) e le organizzazioni per i diritti umani hanno tutte un ruolo da svolgere nella promozione e nel monitoraggio delle convenzioni sui diritti umani.
• Il settore privato: gli attori del settore privato includono datori di lavoro grandi e piccoli, fornitori di beni e servizi, artisti ed enti edili. Interagire con la comunità delle persone con disabilità fornisce un forum per osservare, correggere, sostenere e monitorare in altro modo l’applicazione dei diritti umani. Gli imprenditori hanno un ruolo da svolgere nel sostenere gli sforzi degli Stati parti per far rispettare i diritti umani delle persone con disabilità.

Ora che abbiamo una base nel mondo dei diritti umani, possiamo rivolgere la nostra attenzione ai principi e ai concetti fondamentali alla base delle leggi e dei diritti sulla disabilità.

Risorse

La Dichiarazione universale dei diritti umani (UDHR):

Convenzioni internazionali sui diritti umani

Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali (ICESCR):

La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità

Passiamo ora al processo CRPD presso le Nazioni Unite.

Il Trattato è stato avviato nel 2001 con una proposta dal Messico all'Assemblea generale delle Nazioni Unite.

Il Messico aveva partecipato alla Conferenza mondiale contro il razzismo a Durban, in Sud Africa, quell'anno, e lo aveva introdotto nella piattaforma finale di quella conferenza. Un po' di linguaggio sulla disabilità e il loro interesse nel portare avanti un processo che potrebbe portare all'adozione di una convenzione sui diritti delle persone con disabilità.

Il Messico è stato molto intelligente e innovativo nell'usare la piattaforma di cui disponeva alla Conferenza di Durban contro il razzismo per iniziare a fare lobby a favore di questo sforzo. Quindi, poi sono arrivati a New York all'Assemblea Generale delle Nazioni Unite e hanno avuto successo, è stata adottata una risoluzione e hanno anche creato un comitato ad hoc all'interno dell'Assemblea Generale per considerare le proposte per la stesura di una convenzione sui diritti delle persone con disabilità.

Quel comitato è stato istituito e ha iniziato il suo lavoro nel 2002 con 8 sessioni di circa 2 settimane ciascuna e una sessione del gruppo di lavoro

C'è stata anche una sessione del gruppo di lavoro nel 2004 che ha messo insieme la prima bozza di trattato che ha costituito la base per il resto dei negoziati fino all'adozione della CRPD nel 2006.

Alla fine del processo, oltre 800 persone in rappresentanza della società civile e persone con disabilità provenienti da tutto il mondo hanno partecipato alla stesura del Trattato.

È stato un processo incredibilmente dinamico e partecipativo e la voce delle persone con disabilità durante i negoziati sul trattato ha alterato radicalmente il contenuto sostanziale della CRPD ed è per questo che abbiamo il documento che abbiamo hanno oggi.

Nel 2006, l'Assemblea generale delle Nazioni Unite ha adottato la Convenzione sui diritti delle persone con disabilità (CRPD), la prima convenzione internazionale che affronta i diritti umani delle persone con disabilità.

Lo stato attuale del Trattato

La Convenzione sui diritti delle persone con disabilità e il Protocollo opzionale sono entrati in vigore il 3 maggio 2008, dopo che la Convenzione ha ricevuto la sua ventesima ratifica, e 10 ratifiche del Protocollo Opzionale.

Ciò ha segnato un'importante pietra miliare nello sforzo di promuovere, proteggere e garantire il pieno ed equo godimento di tutti i diritti umani e le libertà fondamentali delle persone con disabilità, e di promuovere il rispetto per la loro dignità intrinseca

In altre parole, consente ad un'autorità aggiuntiva di prendere in considerazione le denunce individuali o di gruppo relative a violazioni del Trattato contro uno Stato parte e anche una procedura attraverso la quale il comitato, l'organo del Trattato, può intraprendere un'indagine in caso di gravi o sistemiche ratifiche violazioni.

E fondamentalmente, ciò che fa la CRPD è cambiare il modo in cui la disabilità è stata inquadrata nel diritto, nelle politiche e nella pratica internazionali e riflette sicuramente la comprensione del modello sociale della disabilità.

Firme/ratifiche/adesione al 10/10/2021:

• Firmatari della CRPD: 164
• Ratifiche/Adesioni della CRPD: 184
• Firmatari del Protocollo facoltativo: 94
• Ratifica/Adesioni del Protocollo facoltativo: 97

"Niente su di noi senza di noi" era un mantra della comunità per i diritti dei disabili e le persone con disabilità sono state coinvolte nella stesura del Trattato in una misura non ripetuta da altri gruppi in un processo di trattato sui diritti umani delle Nazioni Unite. Di conseguenza, la CRPD fornisce una copertura completa dei diritti umani delle persone con disabilità. Da non trascurare sono le molteplici relazioni formate dalle principali parti interessate – ONG, DPO, governi e Nazioni Unite – nel calderone della negoziazione e del dibattito.

Ora che la CRPD è legge internazionale, la sfida è chiedere ai governi di tutto il mondo di ratificare la CRPD e lavorare per eliminare la discriminazione basata sulla disabilità. La comunità globale dei disabili è composta da te, da me e da ogni singolo essere umano con disabilità, e quella comunità è enorme.

CRPD - tutte le lingue e altri formati

Stato di ratifica dashboard interattivo

Concetti fondamentali e struttura della CRPD

Tutti i diritti umani sono indivisibili, interdipendenti e correlati. Ciò significa che tutti gli articoli della CRPD sono importanti e intrecciati tra loro.

Tutti gli articoli non creano nuovi diritti. Ciò che fanno è fornire agli Stati parti una tabella di marcia per raggiungere la piena ed equa inclusione delle persone con disabilità in tutte le questioni della vita umana.

Quindi, quali sono alcuni dei concetti chiave della CRPD?

• La CRPD esprime un orientamento al modello sociale della disabilità che si riflette nel preambolo.
• Stabilisce un insieme completo di diritti in un contesto specifico della disabilità, coprendo i diritti civili, politici, economici, sociali e culturali
• Prevede che gli Stati siano incaricato di fornire "una sistemazione ragionevole". Pertanto, il dovere di fornire soluzioni ragionevoli diventa un elemento integrante della non discriminazione nei confronti di un individuo con disabilità.
• L'accessibilità è un obbligo per misure su larga scala a beneficio delle persone con disabilità e di altri gruppi collettivamente.
• Infine, la disabilità è eterogenea e riflette la naturale variazione umana: uno dei principi del Trattato è il rispetto della differenza.

La struttura della CRPD

La struttura della CRPD inizia con gli articoli di applicazione generale:

Articolo 1 - Scopo

Lo scopo della CRPD, stabilisce lo scopo del Trattato: "promuovere, proteggere e garantire il pieno ed equo godimento di tutti i diritti umani e delle libertà fondamentali da parte di tutte le persone con disabilità e promuovere il rispetto della loro dignità intrinseca". Le persone con disabilità hanno diritto agli stessi diritti umani di tutte le altre persone.

Articolo 2 – Definizioni

Elenca diverse definizioni che è importante comprendere e ricordare:

"Comunicazione" include lingue, visualizzazione di testo, Braille, comunicazione tattile, caratteri grandi, contenuti multimediali accessibili così come scritti, audio, linguaggio semplice, di lettura umana e modalità, mezzi e formati di comunicazione aumentativi e alternativi, comprese le tecnologie accessibili dell'informazione e della comunicazione;

"Lingua" comprende le lingue parlate e dei segni e altre forme di lingue non parlate;

"Discriminazione sulla base della disabilità": qualsiasi distinzione, esclusione o restrizione basata sulla disabilità che abbia lo scopo o l'effetto di impedire o annullare il riconoscimento, il godimento o l'esercizio, su base di uguaglianza con gli altri, di tutti i diritti umani e fondamentali libertà in campo politico, economico, sociale, culturale, civile o in qualsiasi altro campo. Comprende tutte le forme di discriminazione, compreso il rifiuto di soluzioni ragionevoli;

Per "sistemazioni ragionevoli" si intendono le modifiche e gli adattamenti necessari e appropriati che non impongono un onere sproporzionato o eccessivo, ove necessario in un caso particolare, per garantire alle persone con disabilità il godimento o l'esercizio su base di uguaglianza con gli altri di tutti i diritti umani e le libertà fondamentali;

Per "progettazione universale" si intende la progettazione di prodotti, ambienti, programmi e servizi affinché siano utilizzabili da tutte le persone, nella massima misura possibile. possibile, senza la necessità di adattamenti o di progettazione specializzata. La "progettazione universale" non esclude dispositivi di assistenza per particolari gruppi di persone con disabilità laddove ciò sia necessario.

I successivi articoli di applicazione generale influiscono sul resto della CRPD.

Articolo 3 – Principi generali;

Articolo 4 – Obblighi generali;

Articolo 5 – Uguaglianza e non discriminazione;

Articolo 6 – Donne con disabilità;

Articolo 7 – Bambini con disabilità;

Articolo 8 – Sensibilizzazione; e

Articolo 9 – Accessibilità.

Analizziamo alcuni di essi più in dettaglio.

Articolo 3 - Principi generali

Questo articolo fornisce otto principi guida che sono alla base della Convenzione e di ciascuno dei suoi articoli specifici. Questi otto principi forniscono la piattaforma per lo sviluppo di leggi, politiche e pratiche pertinenti alle persone con disabilità.

L'interpretazione della CRPD, compreso il monitoraggio e l'attuazione, deve fare riferimento all'Articolo 3:

Seleziona ciascuna scheda per saperne di più.

1. Dignità, autonomia e scelta: l'attuazione dell'Articolo 25 - Salute.
   Deve riflettere i principi di dignità, rispetto, scelta dei servizi medici, uguaglianza e autonomia. Rispetto della dignità intrinseca, dell'autonomia individuale, inclusa la libertà di compiere le proprie scelte, e dell'indipendenza delle persone;

2. Non discriminazione: l'attuazione dell'Articolo 28 – Tenore di vita adeguato.
   Proibisce la discriminazione basata sulla disabilità.

3. Partecipazione e inclusione: l'attuazione dell'Articolo 30 – Partecipazione alla vita culturale.
   Applicabile quando le persone con disabilità partecipano e sono incluse nella vita culturale della comunità.

4. Rispetto per la differenza: l'attuazione dell'Articolo 8 – Sensibilizzazione.
   Sottolinea l'orgoglio e il rispetto per la differenza con cui le persone con disabilità lavorano per educare la società. Rispetto per la differenza e accettazione delle persone con disabilità come parte della diversità umana e dell'umanità;

5. Pari opportunità: l'attuazione dell'Articolo 27 – Lavoro e occupazione.
   Chiede misure per garantire pari opportunità sul posto di lavoro.

6. Accessibilità: l'attuazione dell'Articolo 29 – La partecipazione alla vita politica e pubblica
   Richiede misure che garantiscano l'accessibilità alle cabine elettorali per le persone con disabilità.

7. Uguaglianza tra uomini e donne: l'attuazione dell'Articolo 13 – Accesso alla giustizia.
   Richiede il riconoscimento che le donne incontrano ostacoli alla giustizia che gli uomini non incontrano.

8. Rispetto per le capacità evolutive dei bambini: l'attuazione dell'Articolo 26 – Abilitazione e riabilitazione.
   Richiederà opportunità per i bambini con disabilità di avere voce in capitolo nei loro bisogni di riabilitazione. disabilità e rispetto del diritto dei bambini con disabilità a preservare la propria identità.

La CRPD è unica perché solleva concetti impliciti in altri trattati sui diritti umani e li rende espliciti. Ad esempio, l'accessibilità, il rispetto per la differenza e l'inclusione sostengono la spinta verso una vita indipendente per le persone con disabilità invece di immagazzinare le persone con disabilità in istituzioni che limitano e limitano la loro vita.

Articolo 4 - Obblighi generali

L'articolo 4 stabilisce una serie di richieste agli Stati parti "per garantire e promuovere la piena realizzazione di tutti i diritti umani e le libertà fondamentali per tutte le persone con disabilità senza discriminazioni di alcun tipo sulla base della disabilità". Per adempiere a tali obblighi, gli Stati parti si impegnano a:

1. Approvare leggi, norme amministrative e altre misure volte a dare attuazione ai diritti sanciti dalla Convenzione;
2. Modificare o abolire leggi, regolamenti, consuetudini e pratiche che discriminano le persone con disabilità;
3. Proteggere e promuovere i diritti umani delle persone con disabilità nelle politiche e nei programmi;
4. Astenersi da azioni o pratiche incompatibili con la Convenzione e garantire che le autorità pubbliche e le istituzioni agiscono in conformità con la Convenzione;
5. Adottare misure adeguate per eliminare la discriminazione sulla base della disabilità da parte di qualsiasi persona, organizzazione o impresa privata;
6. Promuovere la ricerca e lo sviluppo di beni, servizi, attrezzature e strutture progettati universalmente, compresa la promozione della progettazione universale nello sviluppo di standard e linee guida;
7. Promuovere la ricerca e lo sviluppo di nuove tecnologie, comprese le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, ausili alla mobilità, dispositivi e tecnologie assistive per le persone con disabilità;
8. Fornire informazioni accessibili alle persone con disabilità su ausili per la mobilità, dispositivi e tecnologie assistive;
9. Promuovere la formazione dei professionisti.

L'articolo 4 rispecchia altri trattati sui diritti umani, tranne che per quanto riguarda le persone con disabilità, gli Stati parti devono affrontare determinati requisiti non inclusi negli altri trattati sui diritti umani. Ad esempio, gli Stati parti devono promuovere la progettazione universale di beni e servizi e intraprendere la ricerca sulle tecnologie accessibili e sulle tecnologie assistive.

Tradizionalmente gli Stati parti considerano i propri obblighi nei confronti delle persone con disabilità come un trattamento opzionale o speciale. L'articolo sugli obblighi generali della CRPD è progettato per cambiare tale atteggiamento e promuovere la comprensione di tali obblighi come obblighi fondamentali in materia di diritti umani.

Articolo 5 - Uguaglianza e non discriminazione

L'articolo 5 completa le idee di cui sopra riconoscendo che tutte le persone sono create uguali davanti alla legge e meritano pari protezione e benefici dalla legge. Essere uguali davanti alla legge richiede l'eliminazione della discriminazione che a sua volta richiede la fornitura di soluzioni ragionevoli.

Uguaglianza e non discriminazione sono i nuclei centrali della Convenzione: l'idea che gli Stati parti "proibiscono ogni discriminazione fondata sulla disabilità e garantiscono alle persone con disabilità una protezione legale uguale ed effettiva contro la discriminazione su tutti i fronti." Così, ad esempio, la previsione di “accomodamenti ragionevoli” promuove l’uguaglianza ed elimina la discriminazione. Infine, misure specifiche volte ad accelerare o raggiungere "l'uguaglianza di fatto" non devono essere considerate discriminazioni ai sensi della Convenzione.

Articolo 9 - Accessibilità

L'accessibilità, come la non discriminazione, è un principio generale riflesso nell'Articolo 9. Le sue misure di attuazione sono formulate in modo molto ampio.

Impone agli Stati di garantire che le persone con disabilità accedano su base di uguaglianza con gli altri all'ambiente fisico, alle informazioni e alle comunicazioni sui trasporti, comprese le tecnologie e i sistemi di informazione e comunicazione e ad altre due strutture. e servizi aperti o forniti al pubblico sia nelle aree urbane che rurali.

Un'importante distinzione tra misure di "accomodamento ragionevole" e misure di "accessibilità" è che un accomodamento ragionevole è un diritto di un individuo, mentre l'accessibilità è fornita come diritto collettivo - un obbligo che va a beneficio della comunità nel suo insieme.

Articoli da 10 a 30

Gli articoli da 10 a 30 riguardano diritti specifici come l'accesso alla giustizia, all'istruzione, all'assistenza sanitaria, all'occupazione e alla partecipazione politica. Molti di questi articoli sono tratti da altri trattati sui diritti umani.

Da notare l'Articolo 29 - Partecipazione alla vita politica e pubblica, che è anch'esso un principio e un obbligo fondamentale e si riflette in tutto il Trattato e ci ricorda l'importante ruolo che le persone con disabilità hanno svolto nella stesura della CRPD, lottando giorno dopo giorno per garantire che le loro voci fossero ascoltate.

Proprio come l'Articolo 29 afferma il diritto delle persone con disabilità alla partecipare alla vita politica e pubblica, l'Articolo 33 afferma che le persone con disabilità e le loro organizzazioni hanno il diritto di partecipare al monitoraggio della CRPD a livello nazionale.

Vedi sotto per una tabella dei diritti specifici nella CRPD.

Gli articoli 19 (vita indipendente), 20 (mobilità) e 26 (riabilitazione) sono esclusivi della CRPD.

Articoli da 31 a 40

Gli articoli da 31 a 40 riguardano il monitoraggio e le componenti di attuazione della CRPD.

Ne imparerai di più nel modulo successivo.

Illustrazione: Quiz

Ben fatto, hai completato questo modulo.

Controlliamo cosa hai imparato finora.